【邢台招聘】千万不能有的3种职场思维,你占了几条?
日期:2019-10-09 浏览

有的人勤勤恳恳,却不如别人吃喝玩乐的有成就。

这是为何呢?

假勤恳吗?

NO!

决定了每个人在职场上的发展的是职场思维。职场上有如果有以下3种思维,再勤恳也未必能出成绩!

01 故步自封,不求进步


当我们熟练一项工作时,掌握的技能都是固定的,一年的工作经验可以重复用很多年。一旦你离开这份工作,会发现自己会的东西只能应付那样的工作,在寻求下一份工作时,失去了竞争力!

现在的社会环境,瞬息万变,互联网创造了太多了神话,都不是按部就班可以达成的。所以我们必须每天要学习,要掌握新的技能提高自己的竞争力,才能求发展求突破。

02 这不是我的分内工作


很多职场人,总爱抱着“这不是我的分内工作”的想法,只顾自己“门前扫雪”。一些信息现在跟你没关系,并不意味着你永远不需要这部分的知识,它跟你没有直接关系,也不意味着就没有丝毫的联系。

总是把自己的一亩三分地划得好好好,会让我们错失很多机遇。人生的道路很漫长,有些事情看似暂时跟你没有关系,说不定以后什么时候就发生有关系的事情。人生的积累就在于此。

所以当我们把分内工作做好的时候,平时部门间需要的一些协助也好,配合也好,额外的也好,都需要积极面对,一方面是协调工作,一方面也是给自己储备机遇!

所以要转换思维,要时刻保持开放的心态去接受新鲜事物,这能帮助我们保持敏感性和反应能力。

03 学生思维


职场中还容易存在的一种思维,就是学生思维。不要小看这种思维,是否摈弃学习思维决定了你是否是一名成熟的职场人。如何摈弃学生思维呢?

1、学会主动揽活、主动进步。上学时候,总是等着老师分布任务,再去完成。等着老师的教导,帮你指出不足,督促你进步。

职场中,领导也会分配任务,但若你觉得和上学一样,就大错特错。工作中领导总喜欢你能够自主地把负责的事情做好。你需要自己去做计划,同时有好的想法去尝试、根据结果复盘总结、给予反馈。当你是新人时,领导会指导你如何去做,但最终,他还是希望你能够独当一面。

2、分清自己工作的优先级。学习上的课程是有限的,作业也有限。但在工作中,你会发现活是干不完的!这时,你需要分清任务的优先级,然后分配好开始时间,之后再开始做。要优先做重要的、紧急的事情,而把简单重复的活尽量后排。千万不能看到任务简单就去做,这样极可能最后沦为被简单重复劳动把自己的时间全部占光,最后没来得及干重要的事情,或者没有精力去思考更加长远更有影响力的事情。

不要做职场中中“低品质的勤奋者”,在简单的事情上一直做,一直做,还感觉自己特别有成就感,特别“忙碌和充实”,其实并未有什么大的价值。

3、学会做职业规划。很多人工作多年,却成绩平平,就是找不到自己的工作重心。想要升职加薪,你需要具备一定的核心竞争力。为此,你应做到有计划地努力。找准一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标。一个清晰的目标,可以让你的职业成长围绕一个点去积累经验。日积月累的积累,在未来会成为你升职加薪的筹码。


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