【邢台招聘】跟领导坐车出行聊什么好?切记“聊三不聊四”,高看一眼受重用
日期:2019-09-28 浏览

【一】不该聊天时要懂得闭嘴。

职位越高的领导,除非开会讲话,平时更愿意沉默寡言,不仅仅是因为言多必失,而是领导大事多,脑子需要安静思考。如果在车上,领导不说话,随从人员不要随便找话题,试图活跃气氛,因为不需要,领导要么在思考、要么想休息。尤其是在办大事的路上,领导在想下一步怎么做,你千万不要自以为是去干扰他,否则后果你懂的,嫌弃你不懂规矩。

【二】该聊天时要善于交流。

有时候在坐车出差的路上,如果去办喜事好事,轻松愉快,领导放松,有雅兴聊天,作为下属,可以顺着领导话题聊。不要趁机高谈论阔,试图展示自己“隐藏很久”的才华,其实领导心里有数。情商高的下属懂得“起承转合”,配合不懂、好奇和追问,让领导尽情发挥,目的是让他聊爽了就行,千万别顾着让自己聊嗨了。

【三】多聊工作行程和有关事项。

领导平时很忙,坐车出差时,往往在路上才腾出时间来思考下一步工作。作为下属陪同领导出行,从出发点上不要考虑通过聊天展示自己才华,而是“急领导之所急、想领导之所想”,主动替领导思考下一步可能遇到情况。可以在车上,主动给领导汇报一下行程安排,对方的接待安排,甚至提醒领导要做好哪些准备。哪怕领导客气地要求“接待随便”,你也要从有利于工作角度,说服领导“入乡随俗”,其实领导既好面子又讲权威,同时还要求“不超标和不过界”。

【四】注意“四不聊”

一是不要聊自己擅长和感兴趣的话题。有的下属以为这样可以展示自己的“深度”,岂不知这样“反衬”了领导的“浅处”。永远记住:不要逞能,永远不要比领导说的多,永远不要比领导知道的多,指望高谈论阔让领导高看一眼,结局大概率是相反的。

二是不要聊同事之间的家长里短、是是非非。你以为单独跟领导在一起就是“很熟”了?不要越过“安全边界”,言多必失、祸从口出。不要趁机打“小报告”,不要借机“打击对手”,更不要把公司损失或不良事件牵扯到自己身上。不要自己聊天时把自己卷进去,又推卸责任。这些内容,都会让领导嫌弃你打自己的“小九九”。

三是不要聊领导之间的事情。哪怕领导主动问你对哪位领导有什么看法,你也不要发表自己的看法。实在躲不过,可借大家之口发表客观看法,比如,我听同事们反映,这位副总还是比较务实的。千万不要聊领导的私事,即使领导主动聊起,你也不要介入,听听就好了,不要提建议和意见。清官难断家务事,你怎么说都可能是个“错”。

四是宁愿多聊自己的难题也不要只聊自己的功劳。陪领导长途坐车,非常枯燥和尴尬。领导若主动聊起你的工作,你不妨多聊自己遇到的难题,以请教的口气探求领导指导。既显示你谦虚谨慎,一心想做好工作,又可以得到领导“私下指导”,拉近一种“师徒关系”。如果领导聊到你的工作成绩,切忌洋洋自得、夸夸其谈,要主动“推功揽责”,多聊上司的指导和领导的教导,显得你持重、懂事、有担当。


免责声明:我们尊重原创。部分文章和图片来于网络和网友推荐,如未署名,系检索无法确定原作者,原作者可随时联系我们予以署名更正,或做删除处理。谢谢!

   邢台招聘 邢台123招聘邢台123招聘信息邢台人才网邢台招聘会邢台人才市场

1.1406s