【邢台招聘】工作能力强的人有哪些特征?
日期:2019-09-11 浏览

1. 优先级处理。

工作能力强的人对优先级的理解清晰,想得清楚,做得干脆。

从职场新人,到业务骨干,到团队主管,工作能力强的人所承担的工作压力和工作权责是逐步提升的。事情越多,优先级的处理就越重要。

思考清楚,哪些事情是短期必须做好的,哪些事情是长期重要但现在只需要执行一部分的,哪些事情可以缓缓,哪些事情做好了会带来什么样的价值,轻重缓急,前后排序,单线多线交叉运作等,这些优先级处理做好了,我们工作脉络就会清晰很多,而且在每个工作阶段的产出也会丰富有回报,工作节奏会变的很好。

2,精力分配。

工作能力强的人不一定是时刻精力充沛的人,但一定是精力分配高效的人。

我们的工作精力也是一样,没有人能保持120%的爆炸工作状态,一天24小时,一年365天。精力的储备与分配可以调节我们在工作中的状态,这个状态对我们工作非常重要。与第一个点优先级结合来看,优先级想清楚了,你的精力分配策略是否能有效配合优先级,是否能产生最有价值的工作结果?当机会来临时,你是否有足够的精力直面机会,拿下,并得到好的回报?

我们看到很多工作能力强的人,他们时刻保持着阳光、积极、精力充沛的形象,其实和他们聊天,我才发现很多时候他们也是在休息、沉寂、养精蓄锐、等待发力点,再去满状态工作。

3,大局与小节。

工作能力强的人,大局观都不错。我个人觉得这可能是他们在工作过程中时刻反思、对自己时刻高要求的结果。

大局观是任何时候都需要具备,并需要持续进步的。如果把自己局限在一个思考维度里,就会停止进步。

当然还有很多特征是工作能力强的人所具有的,人林林种种,特征千奇百怪。信用好,影响力强,执行力强,有勇气,自制力强,有上进心,人缘好,专业出色,有长期规划,智力出众,情商高,追求完美,有自己的想法,包容力强等,可能都是工作能力强的人的特征。当然我不认为这是共性的特征,例如工作能力好的人不一定是一个情商高的人或者影响力强的人。但是我觉得工作的乐趣之一,就是和这些优秀的人共事,观察他们精彩的特征,学自己能学的,自我思考,自我进步,在暗中观察欣赏别人的同时,也持续提升了自己,这是一件有趣也有益的事情。


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