【邢台招聘】降低摸鱼式加班对自己的伤害
日期:2019-09-11 浏览

第一, 坚持效率优先,自己的工作任务尽可能在工作时间完成。

即便周边的环境都是“混”为主,也不要被影响,毕竟工作节奏的养成以后很难改变,而一旦接受了这里的工作节奏,就很难离开、很难给自己更多选择的空间。所以面对坏习惯,要坚定的不被传染上。

所以,尽量让自己计划内的任务在工作时间完成,不断优化工作方法、提高工作的效率,不仅是对工作负责任,更对对自己负责。比如,在讨论事情、写文案报告、和客户同事沟通的时候,做到有条理、有效率、有产出,每天的工作干净利落的做好,这是真正的职场生存技能,而且长期以往,你也会获得从心底长出来的职业尊严和自信。

相信我,大部分领导眼睛并不瞎,比起靠摸鱼式加班吸引领导的注意力,最多也就是“苦劳”名誉;真正“有效率能出活的人”,才更容易让领导看到你的才能,得到职务上的重用和同事的尊重。

第二, 正常下班:礼貌且坚定。

这一点确实有些难,尤其是的当你在摸鱼式加班已经成为风气的地方,坚持按照自己的节奏下班,会面临“特立独行”的压力。

不过,这件事我真的有很多经验。因为,我过去也在这种摸鱼式加班地方工作过,后来我发现公司里确实有几位习惯摸鱼加班之后,果断坚持正常下班,并且还得到了其他同事的认可和效仿,算是以一己之力为公司匡扶正气啦。这里分享我的4个技术要点。

1.打招呼:自己的任务确实在工作时间完成,并且主动和领导打招呼。比如下班前,领导XX完成了,您还有什么安排?没有安排我就下班啦——直线领导是职场最重要的关系人,如果确实有工作安排,我当然会主动承担。

2.行动快:走的干净利落。不要说走又不好意思的在那和同事聊天,甚至悄悄的问同事走不走,也不要磨磨蹭蹭的用10多分钟收拾包包和整理桌子。一分钟收拾东西走人,不带走办公室一片云彩——先下班确实可能招人恨,就别在钝刀子磨人,彼此“眼不见为净”。

3.态度好:不要有情绪,要微笑着走。也许你是酝酿了10几分钟,才决心走的,所以你绷着脸低着头,似乎想要不被任何人发现的离开。这样其实不好,而且别人反倒是认定“你走的很心虚”。就放松自然,面带微笑的走——因为我这一天成绩卓然,现在就要好好享受下班后的生活了。

4.功夫在平时:平时同事间有配合的事情,主动提供支持,建立同事间的信任基础。时间久了,大家彼此都了解了,反而觉得我是一个靠得住的人。而且,在我的带动下,很多同事也都放弃了摸鱼式加班,大家都很轻松。

好消息:其实每个人都有自己工作的节奏,后来我发现:我们老板并没有要求我们跟她一起加班,她反而很喜欢大家下班走,留下自己在办公室静下来整理思路。她家距离单位很近,错开上下班高峰,走路或者骑车回家也更方便。

第三, 抗住压力,让别人习惯成自然。

断舍离的过程,自然也是不容易的。如果别人都在摸鱼加班,而你坚持提前走,也很可能会有人羡慕有人不平,也会有人给你施压,这都是很常见的。

比如,我刚开始坚持正常下班走,另外一个部门的经理有一次在会议上,带着调侃对我说:你不愿意加班、不想晚睡,特会养生,以后一定会长寿啊。我没觉得很难堪,微笑着说:嗯,我希望活过90岁。对方瞬间无语。

当然,具体情况下,还要看给你施压的是什么人?

如果是普通同事,那么你就听着,不要辩解。毕竟加班谁都不愿意,人家有情绪,你就听听吧。

如果是你直属领导,那么要表示感谢领导的建议,问问工作上的安排。这个时候的沟通重点是工作和关系两个层面。工作上,确保领导交代的工作一定要完成,不要因为你人走了就顾不上看手机留言或邮箱信件;并且,要让领导感受到你全心全意的支持他。

第三步暂时无法对摸鱼式加班say no,那也不要摸鱼心态。

看了以上的分析,你可能觉得我站着说话不腰疼。因为,确实有公司就是完全不讲理,就是喜欢让员工加班,不看你是不是有效率,不看你到底做了哪些工作,只要你到点下班就认为你工作不努力、不进取。

这样的公司的确有,如果大家遇到,尽可能还是对公司进行“断舍离”吧,因为这样管理的公司,很难让你学到东西、得到锻炼,如果生生把自己逼成一个职场老油条,是得不偿失。

但是,对公司断舍离显然需要考虑的因素会更多、更现实,我们很可能暂时没有办法做到。那么,在这种情况下,我的建议是,你可以跟大家一起加班,但不要“摸鱼”心态。

因为,“班”是加给别人看的,但消耗的时间可是自己的。这个临时过渡期间,折中的办法是,把摸鱼加班的时间进行规划,让自己在这段时间里有所收获。所以摸鱼式的人生,是我们可以自己做主的哦。

总之,拒绝摸鱼式加班这条路不容易,但是俗话说:难走的,是上坡路。而如果任由自己融入摸鱼式加班的文化之中,也许一上来很容易的,但是久了就发现,是条下坡路。


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