【邢台招聘】事业单位改革,取消编制,改为企业,职工怎么办?
日期:2019-09-05 浏览

事业单位改革至今,力度越来越大,从开始的取消编制改为签订聘用合同,到2020年底完成分类改革,不身处其中,不知道改革带来的影响。

就像事业单位改革中的自收自支单位,要在2020年之前全部改制为企业,员工取消事业单位编制,改为签订劳动合同,就对很多人产生了影响,而且这种影响还很深。

事业单位改革,取消编制,改为企业,职工怎么办?

此前有一则新闻,高速公路收费站改革,全部员工下岗,其中一位36岁的大姐跑到政府哭诉,说自己的青春都奉献给了收费站,除了收费什么都不会。对于自收自支的单位改企也会遇到类似的问题,有些效益不好的单位,改制之后,就面临着解体,员工也就意味着下岗,员工怎么办呢?

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方圆原本就在一家自收自支的事业单位工作,虽说收入不是很高,但胜在稳定,事情少,比较清闲,后来事业单位改革,他们单位确定要改制成企业,单位的领导都在各谋出路,他们这些普通职工也就只能靠自己。

事业单位改革,取消编制,改为企业,职工怎么办?

单位效益不是很好,虽然还没有改革完成,已经呈现出衰败之相,可以预料等改革之后,估计单位离解体也就不远了。方圆是1986年生人,去年已经32岁,没办法,事业单位工作久了到企业也适应不了,而且在一个三四线城市,企业工作也不好找,只能重新投入学习,报考签订聘用合同的事业单位。

已经30几岁了,而且多少年没有学习状态了,考编制的道路很是困难,好在经过努力,在去年成功考上了事业单位,算是给自己未来一个保障。

事业单位改革,取消编制,改为企业,职工怎么办?

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刘大姐就没这么幸运了,已经四十多岁了,眼看着再熬个十来年就能退休了,没想到一朝改革就要丢掉铁饭碗,年轻人还可以再参加考试考编制,而四十几岁的她们就再没了选择的机会,只能另谋出路了。

四十几岁还有什么出路呢?无非就是继续待在单位里,即便真的单位解体了,可以领到补偿。

当然,这是效益不好的单位,效益好的,改制为企业之后,其实待遇影响并不会十分大,只不过工作强度要比以前大,也不能够像以前一样混日子了。


不管怎么样,事业单位改革已经成了定局,我们也就只能接受,说到底,即便是编制内的工作被我们称之为铁饭碗,也应该始终保持自己的竞争力,要有想走随时能走的能力!


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