任县人力资源和社会保障局 关于公开招聘职教中心、公安局等单位 工作人员的公告
日期:2019-08-27 浏览

为满足我县职教中心、公安局、民政局及河北渚泽建设工程有限公司(国有独资企业)工作需要,解决工作人员短缺问题,根据国家相关规定,拟面向社会公开招聘114名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和职业道德;

3.具有符合岗位要求的工作能力;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备岗位所需要的其他资格条件(详见附件)。

(二)招聘人数和岗位条件:

职教中心公开招聘学前教育专业教师3名、电子商务教师3名。具体招聘人数和岗位条件详见《2019年公开招聘职教中心工作人员岗位条件表》(附件1)。

公安局公开招聘辅警50名。具体招聘人数和岗位条件详见《2019年公开招聘公安局工作人员岗位条件表》(附件2)。

民政局公开招聘社会救助经办人员46名、特困供养机构服务人员6名。具体招聘人数和岗位条件详见《2019年公开招聘民政局工作人员岗位条件表》(附件3)。

河北渚泽建设工程有限公司公开招聘主管1名、职员5名。具体招聘人数和岗位条件详见《2019年公开招聘河北渚泽建设工程有限公司工作人员岗位条件表》(附件4)。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员不得报考。

四、招聘程序

(一)发布公告

2019年8月16日通过任县政府信息公开平台(http://info.renixan.gov.cn)向社会公开发布招聘信息。

(二)网上报名和资格初审

采取网上报名、资格初审、现金缴费、网上打印准考证的方式进行,每名报考人员只能报考一个岗位。

1.报名时间:2019年8月16日9:00至8月20日12:00

报名网址:登录http://www.rxrlzybmxt.com注册报名  

2.资格初审:工作人员依据招聘岗位设置的条件在网上进行资格初审,通过资格初审并现场缴费的考生即为报名成功。

3.报名考务费每人100元,需现金缴费。

现场缴费时间:2019年8月19日9:00至8月20日17:00

现场缴费地址:任县人力资源和社会保障局(滏阳路3号313房间)

4.网上报名的基本程序:

(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

(3)按照规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,近期免冠证件照,格式为jpg,300Kb以下,否则将被报名系统自动拒绝。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,不能再修改。请考生尽量不要选择最后时刻报名,以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

(5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

5.开考比例:岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1,报考人数达不到开考比例的,经招聘工作领导小组研究同意,可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。    

6.准考证打印:报名并缴费成功的考生于2019年8月23日9:00至8月24日17:00登录网上报名系统根据提示自行下载打印《笔试准考证》,未在规定时间内下载打印的,视为自动放弃笔试考试。

7.报名考务费减免对象和办法:享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在现场缴费,待笔试结束后7个工作日内到任县人力资源和社会保障局(滏阳路3号313房间)审核并办理减免报名考务费用手续,逾期不再受理。

具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县、乡民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县、乡扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷的方式进行,时间为120分钟,满分100分。

2.笔试内容:(1)职教中心人事代理教师、河北渚泽建设工程有限公司工作人员笔试内容《专业能力测验》60分,《公共基础知识》40分,一张试卷;(2)公安局辅警、民政局工作人员笔试内容《公共基础知识》100分,一张试卷。

本次考试不指定辅导用书、考试范围等。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

3.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

4.成绩查询。考生可通过任县政府信息公开平台(http://info.renixan.gov.cn)相关公告查询笔试的成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线。对达到笔试最低控制分数线以上的考生,分职位依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:1.5的比例确定资格复审人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审人选;达不到1:1.5比例的,笔试最低控制分数线以上的考生全部进入资格复审。

(四)资格复审、体能测试

进入资格复审的人员须出具按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的证件和材料。具体为:有效期内的二代身份证、户口本、毕业证、就业报到证和工作经历证明材料等原件及复印件;学信网上打印学历认证报告(带二维码验证);已就业人员需提供单位同意报考函(证明)。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

公安局辅警证件审核合格的,还需进入体能测试环节,现场发放体能测试通知单。

1.体能测试时间:具体时间、地点和有关要求详见体能测试通知单。

2.体能测试内容:男性考生包括纵跳摸高、10m×4往返跑、1000m跑;女性考生包括:纵跳摸高、10m×4往返跑、800m跑。体能测试合格标准参照人民警察体能测试项目和标准执行。

3.体能测试合格人员进入面试环节。

(五)面试

1.面试时间和地点:面试时间、地点以面试通知单为准,面试时考生必须携带有效期内二代身份证和面试通知单方可参加面试。

2.面试方式及分值:采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力和专业素质。面试实行百分制即满分100分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩设定合格分数线60分,达不到合格分数线不得进入下一个环节,面试成绩在面试结束后予以公布。

3.总成绩合成:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(总成绩保留到小数点后两位)

(六)体检与考察

依据报考岗位总成绩,按1:1确定拟聘人选进行体检,比例内末位总成绩出现并列的,按笔试成绩高者确定人选。体检不合格者,由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补,体检费用由个人承担。

体检合格的,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(七)公示

根据考生的笔试、面试、体检、考察情况,审核汇总后,在任县政府信息公开平台(http://info.renixan.gov.cn)进行公示,公示期为七个工作日。

五、主要职责及工资待遇

1.县职教中心人事代理教师主要从事教学工作,工资参照我县同等条件正式教师工资标准执行,按规定缴纳基本养老、医疗、工伤保险。所需经费纳入县财政预算。
       2.公安局辅警主要从事从事警务辅助工作,工资执行我县最低工资标准1480元/月+300元绩效考核金(含个人应缴纳的保险),按规定缴纳基本养老、医疗、工伤保险,并根据从事警务辅助工作年限、考核结果等情况,实行工资动态调整。工作一年后,执行层级工资,根据所定层级,月增加最低220元以上的层级工资。所需资金由县财政拨付。

3.民政局社会救助经办人员、特困供养机构服务人员主要从事县乡社会救助经办工作及特困供养机构服务工作。工资待遇为我县最低工资标准的1.5倍(养老保险、医疗保险和工伤保险个人部分由个人缴纳),从社会救助工作经费或社会救助专项资金中统筹安排。

4.河北渚泽建设工程有限公司工作人员主要从事文秘、财会、项目管理工作。工资待遇为基本工资4000-4600元、交通补贴200元、通讯补贴100元,取暖补贴等其它福利待遇参照任县行政事业单位标准执行,按规定缴纳五险一金。所需经费由公司自筹。

六、人员管理

1.职教中心此次招聘的教师采用人事代理方式,由职教中心委托任县人力资源交流服务中心代理人事关系。聘用人员实行一年试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,参照事业单位工作人员转正定级方式,确定试用期满后工资;不合格的,取消聘用。合同期满后,考试考核合格者,根据用人单位工作需要可续签聘用合同,在编制计划内,经参加人社部门组织的事业单位工作人员公开招聘考试、考核后,择优办理事业单位工作人员聘用手续。

2.公安局此次招聘的辅警采用劳务派遣方式,由用人单位委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同,试用期3个月(包含在合同期内),合同期限3年;合同期满,经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。用人单位负责劳务派遣人员的日常管理和考核。

3.民政局此次招聘的工作人员,由聘用人员与民政局签订劳动合同,原则上三年一签,再用再签。

4.河北渚泽建设工程有限公司此次招聘的工作人员,由聘用人员与河北渚泽建设工程有限公司签订劳动合同,试用期3个月(包含在合同期内),合同期限3年;合同期满,经用人单位、聘用人员双方同意可续签合同。

特别提醒:考生要24小时保持电话畅通,凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假不符合招聘条件的,均取消招聘资格,问题严重的要追究责任。


咨询电话:0319-7519551  

时间(工作日):

上午 9:00 - 12:00

下午14:30 - 17:00


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