【邢台招聘】找工作前,务必要想清楚这三个问题!
日期:2019-08-09 浏览

1、偏好选择方面

从个人实际需求出发,这是一个比较好的求职落脚点。

每个人的需求不同,有人是为了挣钱养家,有人是为了打时间, 有人是渴望追求梦想。

前二者更在意工资待遇,而后者一般更在意工作本身。


所以,选择哪个行业与职业,首先要自问:

这是你想要的工作吗?

招聘市场上的工作成千上万,究竟哪一份才是正确的选择, 首先,你心中要有大概的规划。

“我希望工资够高。

我希望工作环境好。

我希望专业对口。

我希望领导、同事好相处。”

先给理想型工作“提要求”,才可以按照这些要求,找到理想中的工作。

而不是在招聘市场中横冲直撞,久久不能下手。




福利待遇是否合意?

我们要关注的不仅是工资,还有其他内容。

包括薪资待遇、公司培养人才计划、转正和编制、合同、五险一金、工作时间等等。

这其中既有显性的价值,也有隐性的价值,是每个员工应得的。

公司越好,能够给予的价值自然越大;公司越差,说不定连工资都发不了。

这一点就需要你“带眼识公司”,主动提问,主动了解,防止被骗。

按照偏好与需求去选择公司,能够拓宽你对于职业的兴趣,延长为此奋斗的时间长度。




2、公司发展方面

当然,我们不仅要从个人出发,还要从公司出发,多了解公司各方面的信息。

客观地了解一个公司,是求职时必不可少的一步。

主要有两大方向,一是了解这个行业,二是了解这个公司。


是朝阳行业还是夕阳行业?

都说“男怕入错行,女怕嫁错郎”,一旦选错了行业,我们的职业生涯难免遭遇滑铁卢。

能够进入朝阳行业奋斗的,当然不去夕阳行业抠脚。

所谓“朝阳行业”,是指这个行业的发展如日中天,吸引了越来越多的人才加入,如互联网服务行业、教育培训行业、医疗保健行业、物流行业等等。

加入这些行业,你能在单位时间内比别人多赚钱,多发展。

所谓“夕阳行业”,是指正在衰退甚至面临崩溃的行业,就目前而言,一般是那些偏向体力劳动的行业,如纸媒、钢铁产业、部分服务行业等等。

加入这些行业,你最终逃脱不了被淘汰的命运。




是大公司还是小公司?

微博上的热议:第一份工作应该去大公司还是小公司?

结果,大公司以绝对优势打败了小公司。

为什么第一份工作更应选择大公司呢?

因为第一份工作的平台很重要,它直接影响你今后的发展。

因为大公司可以得到更多锻炼,学到经验,积累人脉,跳槽时简历也好看。

因为大公司的文化更加健全,文化对了自然做得舒服,做得舒服自然成长更快。

更重要的一点是,大公司各方面都比小公司完善,能让你快速成长。

选对了公司,就等于选择了更高的起点,为你赢得更大的优势。




3、个人发展方面

哲学家大卫·休谟经过一句话:

一个人无论拥有怎样的才能,他如果不知道自己有这种才能,也没有形成培养这种才能的计划,那么这种才能对他而言完全无用。

计划,或者说规划,可以决定一个职场人的“生死”。

举一个简单的例子。

同时同校同专业毕业的A与B,毕业后同样进了大公司。A觉得从此可以衣食无忧了,B却计划好5年后一定要成为高管。

5年后,A因为好事懒做、屡屡犯错被辞退,B因为工作积极、屡屡立功被提拔为总管。




职业规划的重要性,不言而喻。


首先,你要自问:

这个职位对你的职业发展有利吗?

不管去大公司还是小公司,不管工资高还是工资低,我们都要明确——这个职位,是否有利于你能力的提升、职位的晋升、职业的发展。

选择去当看门的,当然很难突破成为CEO;

选择去做储备人才的,职业发展的道路会明朗很多。


其次,简要地规划:

三五年后,你会到达什么位置?

面试官都爱问这个问题,是因为通过这个问题,他们能够判断出你对公司的了解,以及对自己的了解。

了解公司的人,清楚公司的晋升机制,同时对自己也会提出明确的目标与要求。

了解自己的人,清楚自己是否胜任这份工作,能否如预期不断提升自己。

每个职场人都必须先了解好自己,定位好自己,才能在职场上越走越顺。




归根结底,职业生涯是一个路径规划问题,每一份工作都应该是一块踏板,踏过每一块踏板,你都要登上更高的地方。

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