【邢台123招聘】职场下属回复领导,这个加分动作你会吗?
日期:2019-08-08 浏览

当你跟领导发短信或微信汇报工作情况,领导回复你:收到。

这时候你通常是怎么回复的呢?

直接pass,反正领导已经收到了,无需回复?

很尴尬又重复一句:收到?

客套地来一句:谢谢您,领导工作辛苦了?

都不妥,生硬又无效。

那么职场下属应该如何回复领导才能让你在领导心中加分呢?

职场新人,学学这个动作吧。

职场下属回复领导,这个加分动作你会吗?多数新人不懂

1、礼节式回复。

即使领导只是回复简短的“收到”两字,作为下属,也应该以礼节式的回复来结束汇报沟通,这是作为上下级沟通最基本的礼节。

因此,作为下属,在某些礼节上一定要让自己成为最后收尾的人。

可以这样回复:有什么情况请领导随时指示。

2、及时提醒。

作为职场小白,有时候不敢给领导打电话直接汇报工作,发微信给领导却迟迟收不到领导的回复,心里很急。

这时候也不要脸皮薄,及时跟进提醒,才能给领导留下靠谱的好印象。

可以打电话给领导,跟领导说明已经在微信上汇报了工作,请领导有空的时候查阅指导。

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3、必要时闭嘴。

跟领导汇报了工作之后,领导不痛不痒回复一句“嗯”。在平时与其他人聊天的过程中,对方如果只发出这么一个“嗯”,代表对方正在忙或者不想你再啰嗦,充分表明了拒绝再聊下去。

这时候作为下属,也不要在喋喋不休,闭嘴这动作才是正确的。

4、回复需肯定。

回复领导信息,除了以上几个动作,还需要注意的是,你回复的内容必须是表示肯定的,不能存在“是或不是”、“行或步行”、“不确定”这样的字眼和含义。

给到领导的必须是“是”、“不是”、“对”、“不对”,绝非模棱两可的含义。

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职场新人,学习这几个动作,让你在回复领导的时候加分。


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