【邢台招聘】面试官:领导让你开车送醉酒客户回家,你送吗?
日期:2019-07-31 浏览

这道面试题,确确实实是一道真题,而且非常有分量。前不久,某公司招聘,老板(领导)亲自参加二面,不知道出于什么目的,突然问了这样一个问题:你的老板(领导)请客户吃饭,结果同事或客户喝得烂醉。你因为开车没喝酒,老板(领导)让你开车把醉酒同事(客户)送回家,你送还是不送?

总体上,有三种回答:

第一种回答:行走职场,做事先做人。

行走职场,先做人再做事。我开车没喝酒,本来就对喝酒的同事(客户)有亏欠,理所应该把他送回家。即使路途再远,也要安全送回家。而且不会找老板(领导)报销车费。这是职场人最起码的做人准则,如果不送,显得自己太小气,还怎么混江湖?

第二种回答:行走职场,要遵守规矩。

行走职场,既要懂做人做事,更要遵守职场规矩,下级服从上级指令,是基本行为法则。老板(领导)安排我去送醉酒同事(客户),虽然在八小时之外,但也是工作范围之内。我不管心里愿意不愿意,必须服从指令。需要说明的是,我一定送到小区门口,看到他进小区,才算完成任务,并及时向老板(领导)报告情况。

第三种回答:不讲大道理,先谈安全负责观。

第三种回答,其实只有一个人,还是一位95后。他愣头愣脑地说,“送不送,要看情况。出现这种情况,我坚决不送,傻瓜才送。”老板(领导)和面试官们都听愣了,看看这位95后葫芦里卖的到底是什么药?

这位95后说,“这位同事(客户),我要根据我了解的情况来决定。在回答问题之前,我先讲一个我父亲单位的三个真实故事。前几年,酒文化很兴盛,应酬特别多。有位员工根据领导指令,送一位醉酒客人回家。亲自把他送进小区,看着他挥手告别。结果凌晨他老婆找领导说老公没回家。这位员工找到天亮才找到他,那位客人就趴在楼下树丛里睡觉呢。幸好是秋天,如果是冬天,后果不堪设想。”

“还有一位员工,根据领导指令,送一位醉酒上级回家。到小区门口,这位上级死活不下车。员工好心把他抱下车,他大吼大叫、又打又骂,突然捡起一块砖,把车窗砸烂了。上级喝断片了,第二天早清空这一段了。员工找单位领导报销车窗修理费2000块,领导还批评他无凭无据。就算上级真砸了,这点担当没有?你不会去理赔,还好意思来报销?”

“最后这一位最冤最亏。领导安排他去送醉酒同事回家,结果到小区门口,他打开车后门,发现同事已经去世了。同事有心脏病,醉酒呕吐一路后,诱发心脏病,没人给他及时服速效救心丸,导致不幸发生。直到今天,这位死者家属还在向开车人索赔200万呢。”

这位95后总结到,“行走职场,做事先做人,下级服从上级,这些都对。但这种局面真的要看情况。如果我了解这位同事(客户),醉酒不乱跑、不会撒酒疯、没有心脏病,我一定安全把他送到他的家人手里,才算完成任务。

如果我不了解这位同事(客户),我会向老板(领导)坦陈我的顾虑,这是对我负责,也是对领导负责,更是对醉酒人和他的家人负责。我要先给他的家人打电话,询问有没有特殊疾病情况,需不需要带药,并要求家人打的过来,陪同我开车送回家。这样做虽然麻烦,但,这才是真正的负责任。”

这位95后回答完,现场一片寂静。老板(领导)沉默了,默默在面试评分表上打出一个数字。如果你是面试官,你会打出一个什么分数呢?


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