【邢台123招聘】教你如何解决职场遇到的四大问题!
日期:2019-07-09 浏览

1、心态问题:觉得我貌似是在沿着错误的道路前进

刚毕业工作时,专业工作分配得少,就叫我打打下手,还老是分配各种杂活给我做,有时还客串当快递员去送文件,我一度认为此刻做的事好像对以后不会有太大帮助,感到现实与自己职业理想的落差非常大,对这份工作未来的职业发展规划也一度陷入困惑之中。

解决方法:

在工作中我们要考虑如何提高工作效率、怎样处理上级领导、同事的关系,还有在工作当中等不尽人意的事情,以一颗平常的去对待,及时的转变心态让我们的工作更加顺利。

不以事小而不为,在我急需知识和经验的阶段,做一些繁琐的小事情确实是很有必要的,事情虽小,可过程却十分重要,把小事当做培养职业素质的渠道之一,因此改变了我对工作的态度,在工作过程中,大部分同事都会不吝赐教的。

只有当自己对岗位内容有深入理解过后,才会正确的知道自己是否在沿着错误道路前进,而不是凭一时的片面现象而做出判断。



2、经验问题:很多东西听着好像明白意思了,具体到如何做就不知道怎么做了

就好像我入职工作一段时间后,同事领导交代工作内容,我听着认为是明白了的,由于经验不足,实际做起来却错漏百出或存在很多疑问。
我对自己的工作岗位的职业发展生涯大概了解了,想要做个职业规划,由于经验不足,却不知怎么具体规划才能算是合理科学的。
由于种种经验不足,以及对自己的认知不清,我困惑到底适不适合做在此行业发展。

解决方法:

处处留心皆学问,不要总是期盼别人告诉你怎么去做,应该学会思考自己怎样去做,留心别人是怎么做的,很多技能知识都是靠自己去发现去获取的,别人最多指点一二,不会耗费太多精力去教会你的,要自己主动积极去学去积累。

计划做事。有了明确的计划,目标才会清晰,工作中就会少了很多迷茫。在工作的时间中,每天在脑海里梳理今天的工作,记录下要完成的事情,然后再总结一下完成状况,看似平常,却在无形中增加了工作效率,能更加有条不乱的进行工作,加深了对工作能力的锻炼和经验的积累,也会对岗位的职责和能力要求更加明确。

并且要不断的提高自己各方面的知识水平,努力学习。工作中的点点滴滴,使我越来越深刻的认识到在当今的社会竞争中,知识更新的必要性,现实驱使着我只有抓紧一切可以利用的时间努力学习,才能适应日趋激烈的竞争,胜任本职工作,否则最终要被淘汰。



3、切入问题:不知道如何选择或进入希望的行业和公司

我非金融专业,出于业余爱好,却曾不知天高地厚的想入职金融公司,不知有什么靠谱的方法可以进入此行业,只能盲目将简历海投,险些被无良企业诈骗钱财,叫我买公司的产品进行操作学习,还好机智拒绝了,没落个钱财两空的下场。这对我也是一个深刻的教训

解决方法:

在有了一个相对具体的职业发展目标之后,要做的是对整个行业做宏观分析,分析市场前景、国家对行业支持的力度,行业目前的现状,自身条件和切入时间和时机的把握。

找准行业之后,就要开始研究哪些企业是自己的目标企业,做好分级管理工作,针对最理想的企业要做好公司的背景调查、企业文化是否和自己的价值观相匹配、产品、经营状况、行业内口碑,薪资福利状况,团队领导的风格等,做到有针对性,具体方法可以通过各种途径收集信息,比如猎头顾问、公司内部员工、同行评价等。

切勿胡乱海投,这样实在浪费精力和时间,也带来太多不确定的风险,容易被人骗去当苦力,一定要先进行基本的信息调查。



4、环境问题:周围的人希望我做这份工作

每个人身边好像都有一个很风光混得不错的亲戚,家人就喜欢委托这位有出息的亲戚帮忙介绍份工作,反正此人介绍的工作一定是靠谱好的,一直希望我去做这份工作,完全不考虑我是否适合或喜欢,一味催促我前去就职,生怕过了这村没了店了。

解决方法:

通过科学认知的方法和手段及自我分析,对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等方面进行全面认识,清楚自己的优势与特长,劣势与不足,进行准确的自我定位。要清楚自己想要干什么,能干什么,可以干什么,自己的兴趣才能学识适合干什么,以此评估自己的职业倾向,能力倾向和职业价值观。

不要因为是熟人介绍的,或仅看重单位的大小、名气,而要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解,只有在充分而且正确认识到自己本身的条件及相关环境情况时,才能做出正确的决定。

还要问自己以下问题:我在最近五年内的职业目标是什么进展的如何?我选择的公司和行业是否能实现自己的职业目标,我要选择一个什么样的职位才能离我的职业目标更近,为了达到我的职业目标,我还需要在哪方面提高自己?


总之,在大学毕业后的前几年,大多数人会感到现实与自己职业理想的落差非常大,但是,我觉得这段时间是我们的职业探索期,我们应该利用这段时间积累经验,同时通过增加对自己的兴趣、能力等各方面的认识调整自己的职业理想,积极寻找机会,从而为自己的长期发展奠定基础。


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