【邢台招聘】面试时你不知道的问题,一定要诚实地回答“我不知道”
日期:2019-07-06 浏览

说到底,候选人和企业的合作,是期望双赢的过程。所以,当你确实无法胜任所面试的这份工作的时候,更不应该为了自己的利益,而编造谎言,导致企业录用了不合适的人才。

这样的结果是“双败”:企业没有录取到自己所期望的人,没有取得项目成果,而上岗后的面试者由于无法胜任,也无法完成任务,导致绩效不达标、工资缩水、没有奖金……


公司难受,应聘者也难受。


直率地回答“我不知道”,说明你并不害怕暴露自己的缺点,在应聘过程中不卑不亢,这正是一个优秀候选人应有的态度。说不定企业就会因此而非常欣赏你,然后说:“没有关系,让我们来探讨一下可以共赢的项目吧。”



即使因为“我不知道”这个回答,导致你没有成功拿到offer,也不必气馁。术业有专攻,你虽然有不懂的领域,但也有自己擅长的领域(除非你真的是一无是处,是个什么都不懂的小白),如果公司没有选择你,说明确实不适合,也不必在这方面浪费太多时间。


坦诚,永远是面试回答的第一要素。



当然,还会有更好的发展。


常常有人说,找工作、面试,和相亲一样,大部分时候都是在纯粹浪费你的时间,没有任何结果


但是,如果好好利用每次面试机会,其实也能从中学到一些东西。


我们再接上面的情景,回答完“我不知道”后,又该怎么说呢?如果恰好面试官是个不善言谈、不擅长暖场的人,那岂不是很尴尬。


这时候,你就可以接下去问,“这是什么”、“这有什么要求”、“这个是用来做什么的”……等等,这样面试结束后,你自己也能收获不少信息,说不定就立刻开始学习这项技能,或者自己去了解这个领域。而且还给面试官留下了一个勤奋好学、谦逊有礼的好印象。


不卑不亢、把握每一个机会,又坦诚、直率,这样的面试,结果一定不会太差。


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