【邢台123招聘】当你在工作中跟错了领导,你肯定要吃不少的亏。
日期:2019-05-13 浏览

1. 不纠错的领导

为什么我们要选择领导、跟着他呢?因为我们在工作中的经验、能力,都可能不如领导,跟着他,就是要跟着他学习,需要他带领我们不断进步。

但是很多人都会在工作中遇到这一种领导,他们从来不肯花时间去纠正下属的错误,一旦员工的工作做得不好,只是冷面驳回去从不提意见,让员工自生自灭。

如果遇上了这样的领导,工作起来会非常痛苦,因为你总是在走弯路,他却一点不肯提供帮助。


2. 不夸人的领导

教育小孩的时候,很多人都知道一种理念是,孩子需要常夸奖,因为只有被鼓励了,他们才有信心,才能够愿意去尝试,让自己做得更好。

工作中同样是这样,我们只有被肯定了,才会有信心去继续攻克难关,如果你遇上了一个领导,从来不会夸奖别人,只会挑你的刺,那么你的自信心会逐渐被他打击完,而且对工作的热情也会渐渐被浇灭。

不夸人的领导,跟着这样的领导工作的劲头全无,怎么可能会发展好呢?


3. 不请客的领导

为什么说不要跟着不请客的领导呢?因为领导管理着下属,他应该有责任、有义务将这个团队凝聚在一起,请客吃饭是一个必经的过程,只有通过这样的团建活动,大家才能够增进感情、齐心协力,才能够更好得配合在一起工作。

如果一个领导不请客,第一,说明他抠门;第二,说明他不关心下属。今后即使有好的工作机会,他也不会想到分享给下属的。


4. 不宽容的领导

古话常说宰相肚里能撑船,一个人处在高位上时,是应该具有宽容心的,要能够包容别人。我们一定要跟着一个有宽容心的领导。

原因有2:第一,宽容的领导能够包容我们的小错误,不至于让我们在工作中总是被批得狗血淋头;第二,宽容的领导能够允许下属比他优秀,不会打压他。


不纠错的领导、不夸人的领导、不请客的领导、不宽容的领导,如果你跟了这4种领导,发展肯定不会太好,切记!


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