【邢台招聘】在职场里要结合自身情况,认清现实。
日期:2019-04-12 浏览

小唐就职的公司经营不善,资金链断裂,公司负债累累,工资已经拖欠了两个多月。小唐被迫离职,重新找工作。一边找工作,一边讨要工资,不容易。


今年的工作不太好找,网投了无数份简历,约面试的寥寥无几。正因如此,小唐很认真的对待每一场面试,然而结果都不太理想,不是工资给的低,就是公司不稳定,让人不踏实。找了半个多月了,依然没有找到合适的新工作,前单位工资还没给结,没有收入来源,靠家里养着。小唐心灰意冷,开始怀疑自己,甚至打算离开北京。


天无绝人之路,就在小唐快要放弃的时候,一家公司向她伸出了橄榄枝。公司规模不大,做研发的,现有团队成员学历都很高。小唐去面试的时候,面试官是老板。两人聊了一个多小时,老板对小唐比较认可,表示期待两人的合作。但是由于小唐面的是财务经理的岗位,期望薪资不低。老板告诉小唐,他自己面试经验不多,有一位朋友一直从事财务管理工作,他后续让他的朋友再和小唐聊聊,进行电话面试。如果面完,一切都没有问题,小唐就可以上班了。


小唐虽然面上笑着答应了老板的提议,但是心里不太愉快,她觉得老板这是在质疑她的能力,所以找个人把关,总之就是不信任。她没把这事太放心上,继续投简历、面试。


结果,老板朋友还真给小唐打电话了,进行电话面试。那位朋友说话比较刻薄,问的问题都很尖锐,而且问的最多的就是个人的隐私问题,这让小唐感觉更不舒服了,她很生气,压着火把这电话面试聊完了。


随后她找我聊天,吐槽这次面试。说不喜欢这样办事的老板,还有那位女面试官。觉得自己入不入职还不好说,对方又是找人把关面试自己,又是问个人隐私,难以咽下这口气。


等她吐槽完,气也慢慢消了,我开始帮她分析她的现状。截止到目前还没有一家有意向入职的公司,也没有一家给的薪资是五位数。这家面了两次试的公司,老板虽然谨慎了点,可是小唐提的薪资待遇,对方答应没有问题。换个角度思考,假设小唐是老板,她在给自己公司招高薪的员工,估计也会同样谨慎。再者,女面试官虽然语气不太好,不太会说话,问题涉及到个人隐私,但是没有违背道德底线,常规面试题。


而小唐现在身无分文,没有工作,靠家里接济着。这时候谈清高,嫌弃面试官的种种不好,太不切实际了。她还活在自己的世界,看不清楚自己现在的处境。


现实是赶紧找到工作,上班挣钱,让自己能生存下去。只要对方公司靠谱,工资合理,不是坑蒙拐骗公司,试着学会接受自己觉得不能接受的东西。改变自己的心态,向工资看齐,不要过于挑三拣四。正所谓识时务者为俊杰。


这个社会最不缺的是人,职场最不缺的是人才。市场不景气,就业压力大,生存困难。所以一个人在职场里要结合自身情况,认清现实。不要一意孤行,要学会能屈能伸,成为打不死的小强。


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