【邢台招聘】职场中有哪些学生思维模式,你占了几条?
日期:2019-04-10 浏览

1、小孩子脾气

在职场中,不要把无知当做个性,不要把口无遮拦当作直爽,没人喜欢和一个整天满腹唠叨的人合作,学会少做,控制自己的情绪,别人没那么多时间了解你丰富的内心。只有你不断提升自己,你才能跳出你讨厌的圈子。

2、做事不积极,做事60分心态

在学习中,可能有家长,老师督促你自己,但在工作中,不会有人监督你,领导安排你的任务,你要在规定的时间完成它,没人在意你多辛苦,公司在意的只是结果,做事尽量做到完美,不要抱着60分的心态,如果你抱着打工者的心态,当一天和尚撞一天钟,最后坑的是你自己。

3、努力就有回报

在学习中,我们好好学习就会取得好的成绩,但在工作中,你可能比别人更努力,但最后升职加薪的可能哪些不如你的人。在职场中,没有绝对的公平, 你能不能升职加薪不是在于你工作多努力,而是你能够给公司创造多大的价值,还有你和你领导的关系。

4、不懂就问

学习中,老师比较喜欢哪些问问题的学生。在职场中,大家都有自己的工作,没有人有义务帮助你,当你想要别人帮助你的时候,你首先要想你能够给别人提供什么价值,领导吩咐的任务,需要的是让你解决问题,而不是制造问题,领导安排的任务,你要尽量给领导多选题,而不是单选题,你做的工作要超过领导的预期。

5、缺乏合作思维

有时候一个工作,凭借一个人的力量根本无法完成,需要好多部门齐心协力才能完成,如果你一直抱着单打独斗的心态,你根本就做不好这个工作,大家也不愿意和哪些孤僻的人合作,所以你要维护良好的人际关系,在做好自己本职工作的同时,尽量协助帮助别人,学会与别人合作,你会在工作中少很多阻碍。


6、做事不懂优先级

在工作中,你需要出了很多事情,如果你分不清事情的重要紧急程度,你再努力,也得不到公司领导的赏识。公司衡量一个人的最终价值不是在于他做了多少工作,而是他在单位时间内做了多少有价值的事情,能够给公司创造多大的价值。我们要需要计划好我们的工作,首先做哪些最紧急重要的事情,然后再做重要不紧急的事情,其次再做不重要紧急的事情,等有时间了再做不重要不紧急的事情。

当你摆脱了学生思维,以一个老板的思维去工作时,你会在职场的道路上越走越快!


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