【邢台123招聘】简历投递最重要的是两个字:胆大!
日期:2019-03-20 浏览

 

简历投递最重要的是两个字:胆大!

撑死胆大的,饿死胆小的!

 

职场新鲜人求职,面对的第一个打击是:

感觉自己弱爆了。

 

去招聘网站一看,心里哇凉哇凉的,个顶个要求高得吓死人。求职前,心里想得像朵花,行动后,现实一堆豆腐渣。



招聘本身套路满满,明哥为你娓娓道来。

 

企业招聘和你找对象,二者不仅神似而且形同。

女孩子想找什么样的男朋友?

高大的、帅气的、体贴的、最好有个土豪老爹的?

男孩子想找什么样的女朋友?

漂亮的、可爱的、温柔的,最好有个土豪老爹的?

 

一切的想象都无限美好。

“我的意中人是一位盖世英雄,有一天,他会身披金甲圣衣,驾着七彩祥云来娶我……”真命天子出现时,完全符合你的要求吗?还不是“确认过眼神,遇到对的人”就行了。

 

我们要找的员工,盘顺条亮,顶花带刺,不仅活好而且活全,像孙悟空一样能打,像猪八戒一样会来事,像沙和尚一样任劳任怨……

天马行空龙飞凤舞,终归还得门当户对,小寺庙养不了大和尚,“合适的时间遇到合适的人”,婚姻如是,招聘也如是。

 

今儿你是老板,老员工跳槽了,你会不会想招一个更牛的家伙?这和你失恋了,想找个比前任更好的对象一个道理,心态使然。更何况,你要求的低,来的人就更低,打点富裕量,也是一种手法。

 



所以,招聘要求写的高大上一点,人之常情。

不要逐条比对完美适配了才投简历,有点差距不是事儿,即便不满足其中的一条两条,甚至三条四条,简历该扔就扔过去。HR不会从屏幕里钻出来咬你,顶多没被宠幸,肉身不会受损,你不去撞撞南墙,怎么知道是你厉害还是南墙厉害?

不试,永远不知道;试了,至少不后悔。咱争取过了,死得明明白白,认了。

 

最怕色大胆小怕狗咬的造型,看熟人不好下手,见生人不好开口,活该你单身!

喜欢一个女孩子,又总觉得自己不够资格,想努力学习拼命工作,等以后买房买车有存款了再说,过了几年,你拿着花和钻戒去向她表白,不好意思,她儿子已经三岁了……

 

尤其初入职场,奔着全部满足招聘要求上的条件才投简历,保不齐你这辈子是找不到工作了。反之,如果招聘要求是个人就能干,也要警惕,恐怕十之八九是骗子,正经招聘不会如此,这不科学。




招聘要求稍微写高一点,从另一个维度看,也是公司形象。一家公司招十多个职位,官网上一看,全部都是学历不限、年龄随意、有没有工作经验皆可,还能去吗?这是虾兵蟹将开大会的局啊……

 

还有一种可能是:玩套路。

面试谈薪:“哎呀,你××方面不符合我们的招聘要求,但是,我看好你,可以申请特批,不过,薪资方面恐怕要稍微低一点……”

遭遇变相压低工资,也不必激动,招聘就是一场博弈,你要做的是兵来将挡水来土掩,见招拆招就是了。有一天,你当了大BOSS,保不齐更“黑”,立场不同而已。

 

求职好似相亲,双方都在不同程度的“伪装”,把自己最好的一面展现给对方,每个求职者都优秀得人见人爱花见花开,每个HR都把公司说的锣鼓喧天、鞭炮齐鸣、红旗招展、人山人海……如果她说“公司不咋地,我都想辞职”,你还能上钩吗?必须成为你人生中的达芬奇,大饼子画得又大又圆啊。

这是一场甄别能力的较量,谁也别怪谁耍花腔,道道如此。




“招聘职位始终挂着,投了多次简历却没任何回复?是不是我太挫了?”

问我的求职者,沮丧之态溢于言表。

 

一种可能是,人家确实没相中你。

你的能力不匹配,恐怕难以胜任,或者,你的薪资太高了,对方受用不起。

投简历这事儿,no news is bad news 。初级职位,HR每天收到的简历很多,鲜有人会逐一回复,不是所有的拒绝都明明白白,默不作声没反应,你死得不清不楚,才是常态。

 

另一种可能是,近期不招人了。

之前缺的人,现在招到了,为什么招聘职位不撤下来?

脑回路是这样的:

现在不招了,以后保不齐还招呢;现在招到了,万一试用期不合适呢。

网上挂着招聘职位,有简历就收了扔人才库,这是备胎法则,以后需要时,现成的简历一堆,挖掘下就行了。更何况,这是一种公司广告,君不见大公司的招聘成年累月挂着,醉翁之意不仅在酒,这也是品牌宣传。

 



所以,不要投了简历没反应就妄自菲薄,开始怀疑自己怀疑人生,即便面对挫折,遭受失败,有颗大心脏,勇敢往前冲,烧不死的鸟是凤凰,打不死的虫才是小强,更多选择更多欢笑的事,不要扮痴情演受伤卯足了劲一棵歪脖树吊死,没遇到真爱拿到offer前,做个勤快又机智的花心大萝卜!

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