【邢台123招聘】企业绝不会告诉员工的职场潜规则
日期:2019-03-07 浏览

1.初次入职的时候薪资多少不重要,我们要坚信通过自己的努力会得到相应的薪酬待遇,这些基本在职场上基本是废话,请记得入职之后你的薪酬就等于你的全部,并且决定你的薪资增加空间,如果基本工资低的话那么涨薪时候根据比例上涨部分工资也低了。


2.企业人事部更重要是保护企业利益不受员工损害,绝对不是可以给任何人倾诉的目标。


3.针对职场的新员工,我们的直接领导看重是是你忠诚大过于你的才华实力。


4.报销单是企业的一个测试工具,千万别为了一点利益切断了自己的工作前途。


5.个人私事不要透露给工作场合。


6.不管你实力多强,如果你需要目前的这份职业就不要和上级常反调。


7.公司邮箱具有风险性,用公司邮箱发送邮件时候,注意请三思而做。


8.工作努力不一定等于会加薪,请记住,涨工资的基本要求,如果要加薪,需要自己证明对企业的重要性以后再主动提出加薪要求。不然你的薪资是很难上涨。


9.涨工资是有要求,但是职业晋升不是,职业是领导经过认真思考之后给予你的。所以对你来说是有好处。


如果遇到新领导前任,如果你还想在企业里面工作下去就要主动的配合他。

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