遇到好老板比勤奋工作更重要!文中这样的老板不要跟!白干没前途
日期:2019-01-15 浏览

职场上我们应该“择良木而栖”,自己拥有出类拔萃的能力,工作也积极肯干,但想混出成果,没有一个好的领路人是不行的,这位领路人能发现你的闪光点,能提携你助你登上事业高峰,这位领路人,通常就是你的老板。

遇到一个好老板或许比勤奋工作更重要,如果你的老板是下述这几种,那劝你早日离开,否则白干没前途。

遇到好老板比勤奋工作更重要!文中这样的老板不要跟!白干没前途

一、只会灌输鸡汤不为你谋福利的老板不要跟。

每天只会在职场上喊口号,灌鸡汤,给你画大饼,“好好干,你的前途一片光明,公司下一步准备提拔你们这些优秀人才”、“公司刚刚起步,等到有朝一日做大做强,你就是功臣,那时要啥有啥,少不了你的份。”

而实际上只要提升职加薪,又以各种理由搪塞和推迟,这种老板只会给员工一个无法实现的希望,实际上抠门得很,员工福利能用洗脑代替就一直洗脑。一开始大家还很受用,慢慢免疫了,也就无动于衷了。

遇到好老板比勤奋工作更重要!文中这样的老板不要跟!白干没前途

二、没有明确目标稳定性差的老板不要跟。

有些老板自己专业能力一般,每天就是观察哪个行业能快速赚钱,今天看着这个行业好,瞎搞搞,明天又眼红其他的行业,准备转型,一天一出,项目方案做了一大堆,没有一个靠谱。

跟着这样稳定性极差的老板,能把员工转懵圈,没有明确目标,公司决策一片混乱,完全没有科学管理可言。

跟着这样的老板,你永远不知道下一步该干什么,自己能做些什么。

遇到好老板比勤奋工作更重要!文中这样的老板不要跟!白干没前途

三、多一事不如少一事的甩手掌柜型老板不要跟。

有些老板心气不高,眼瞧着自己公司目前的状况尚可,就不想再折腾什么新花样。明明有好的机遇,不加以利用,明明有好的项目也不想麻烦。

多一事不如少一事,当个舒适的甩手掌柜。但作为下属,肯定是想在这个平台上能得到更多的锻炼和机会,跟着这样的老板做事,只会让自己的惰性更加严重。

你觉得有道理吗?


邢台123招聘邢台123招聘信息邢台人才网邢台招聘会邢台人才市场