在人际交往中你悟出过什么道理?
日期:2019-01-04 浏览

1. 人与人的关系大多数是功利的


无可否认的是,人更愿意和有利于自己成长的人相处,因为这有可能就是人性。


你想想看,小时候你是不是更愿意和那个会经常逗你笑的人相处?因为他可以给你带来情绪价值。上学了,你是不是更愿意与那些学霸相处?因为从他们身上你或许可以学到一两招学习秘籍。工作了,你是不是更愿意和那些有能力有担当的同事共事?因为与他们合作你更有表现的空间。


道理就是这么现实,可就是有人不愿意听,到最后只落得了错失机会的懊悔。


尤其是在职场上,判断一个人好与坏,更需要你的主观分析。老板对你很照顾,愿意给你表现的空间,但是他对另一个同事的工作表现出不满,那个同事跟你说老板不好,那你就真的觉得老板不好吗?别人要跳槽你也轻易被说服跟着跳槽吗?有一个同事很愿意帮助你,但另一个同事和你说这个同事的坏话,那你也要跟着别人向他表现出嫌弃与不满吗?要坚决拒绝别人的好意吗?


别傻了,你管他干嘛呢?你自己不会判断吗?以前我总觉得把人与人之间的交往建立在利益上是特别low的一个说法,显得特别的肤浅。可是跟头栽多了,就会发现原来这句话真的很好使。为什么别人不给你好脸看,归根到底还是你侵犯到了别人的利益。老板为什么会看不爽那个同事,还不是因为他工作不够努力,这个同事为什么会看不爽那个同事,还不是因为他们俩的工作存在竞争关系。


但这些都和你没关系,老板和同事不是对你好好的吗?所以在职场上千万不要轻易被别人“带节奏”,不然你也跟着站错队,后果也会跟他们一样。





2. 靠近一个人,像他就行了


靠近一个人,大多数人会选择吃力不讨好的方式:展示低姿态。但往往这是很委屈自己的,因为你一直都在追求着别人的肯定,一直都活在了对方的期待之中,你会变得很小心翼翼。更可怕的是人都是习惯持宠而娇的,你越表现出迎合,别人就只会得寸进尺,你的价值在别人眼里根本不值一提。


更高级一点的玩法是:展示高价值。用自己的发光点来吸引对方的靠近。但这一招也未必如你想象中那么好用,尤其是在职场中。你要一个人相信你的实力,你需要付出很大的代价,毕竟你要展示出自己的能力,不可能从你口中吹就吹出来的,更需要你的脚踏实地做出成绩来,这样别人才会相信你。而且,一旦你又真的做得特别好,你或许又会惹来意料之外的危险,毕竟你出了风头很可能就动到了别人的馒头。


既然这两种办法你都不愿意,那就来试试怎么模仿这个人。


为什么像一个人就可以靠近这个人呢?说白了就是人的自恋心理在作怪,肯定一个像自己的人间接就是在肯定自己,而且看见自己的影子莫名地就会产生一种亲切感,觉得这个人不会差到哪里去。

再说了,人还习惯好为人师,看见一个像自己的人还真的会有一种冲动想要拉着他跟他说一下自己踩过的坑,得出的道理,因为实在不忍心对方也要遭受自己所经历过的磨难,也好让对方知道自己的经历,佩服自己的见解,让自己有一点小小的成就感。



3. 交浅莫言深


每个人都会有压抑的时候,都有很多憋在心中的委屈,都渴望能够得到倾诉。


很多人就习惯拉着一些刚认识的朋友来发泄自己的心中的情绪,为什么呢?因为他们总是把新朋友的不好意思拒绝误解为别人真的有兴趣。


你和朋友刚认识,你主动找他聊天,就算是别人完全没有兴趣的话题,别人也不会轻易拒绝你,因为这是礼貌。但要是你完全不懂得节制,老是找别人去谈一些无关痛痒的事情,老是去传递一些负能量给别人,就很难不让别人对你有想法。


你要明白,不是每个人都有义务听你的宣泄,也不是每个人没有那么多精力能够给你出谋划策解决问题,其他人同样也会有烦恼,其他人同样受不了被负能量包围,假如你天天拉住别人抱怨这个抱怨那个,别人对你印象变差也是理所当然的事,要是你还不知道收敛觉得别人冷血无情,那就只好看着这个朋友和你说拜拜吧。





4. 情商高就是懂得给人下台阶


有时候说一些人情商低,不是说他笨,而是他太不会做人了,把耿直发挥到了极致。有些事情适可而止就够了,他还非要打破砂锅问到底,完全不给别人留情面,这就很容易引起别人对他的反感了。


就比如,别人一直在吹嘘自己的工资多高多高,但你发现了对方穿的衣服是冒牌,你就好奇跑去问别人有这收入为啥穿个假货。别人猝不及防地回答了说不在意穿着,你还非要捉着别人说有钱就应该懂得享受一下,提升一下生活质量。大哥啊,这道理这么简单谁不懂呢?可是别人不这样做肯定有他的原因吧,可能人家平时吹牛逼吹大了,收入没有这么高,也可能人家真的不在意穿着呢?


你要这样做就真的太不通情达理了吧,发现了有啥不对劲你就不会先自己想想看别人为啥这样做吗?别人编个理由也不容易,你还非要问个清清楚楚,这有点伤感情了吧,人们都图个面子,你这么直接地戳穿,在别人眼里明摆着是跟别人过不去啊。


要是再遇见这样类似的事情,笑一笑就算了吧,又不是试卷的证明题没必要这么较真,万一你遇见的人心眼小,到时候吃亏的还是你自己。


人际交往中很多事情不会如理所当然般的简单直接,不经过自己思考和经历可能很难去想象它引起的后果,可是如果你还真的不愿意去思考,你根本无法总结出自己的方法论。



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